Ditapis dengan
KEBIJAKAN BIDANG TENAGA NUKLIR KEGIATAN REKOMENDASI TEKNIS PELAPORAN KESELAMA…
Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) telah menerbitkan laporan rekomendasi teknis mengenai pengembangan format Safety Performance Indicator (SPI) untuk instalasi daur bahan bakar nuklir. Dokumen ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pemantauan keselamatan serta memastikan bahwa seluruh operasi berlangsung sesuai dengan standar keselamatan yang ditetapkan. Dalam laporan tersebut, BAP…
- Edisi
- 2023
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii,46 p. : illus. ; pdf
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 660.289 BAP K
Laporan Kinerja Sekretaris Utama BAPETEN 2023
Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) melalui Sekretariat Utama meraih capaian kinerja "Sangat Baik" sepanjang tahun 2023. Hal ini tertuang dalam Laporan Kinerja Sekretaris Utama Tahun 2023, yang memuat keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi, akuntabilitas penggunaan anggaran, hingga berbagai inovasi peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM). Berdasarkan laporan tersebut,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii,109 p. : illus. ; pdf
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 354 BAP L
Kajian Penerapan Budaya Keselamatan dI Instalasi Nuklir: Penyusunan Indikator…
Kegiatan kajian ini ditujukan untuk dapat digunakan diBAPETEN sebagai masukan teknis ilmiah bagi Direktorat Pengaturan, Perijinan, Inspeksi dan unit terkati lain dalam hal pengawasan pemanfaatan tenaga nuklir. Pengkajian ini dilaksanakan dalam rangka menunjang keperluan pengasawan keselamatan dan kesehatan pekerja, masyarakat dan lingkungan dengan menyampaikan hasil kajian Teknis Evaluasi Penga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 168 p. : Illus. ; 30 cm
- Judul Seri
- Seri Rekaman Unit Kerja
- No. Panggil
- 605 P2S K REF/RUK No.Rak.62B
Manajemen dan Evaluasi Kinerja
Buku ini memuat prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaa kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut evaluasi kinerja. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979924286X
- Deskripsi Fisik
- v, 182 p. : Illus. ; 9 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3125 SIM m
Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Six Sigma unt…
Buku ini membahas: Empat perspektif dalam balanced scorecard; Penetapan target dan program peningkatan kinerja; Langkah-langkah implementasi sistem manajemen balanced scorecard; Contoh kasus implementasi sistem manajemen balanced scorecard pada organisasi bisnis; Implementasi balanced scorecard pada organisasi pemerintah; dan Integrasi program six sigma dengan balanced scorecard. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9792200827
- Deskripsi Fisik
- viii, 324 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 GAS s
Manajemen yang Berorientasi pada Peningkatan Kinerja Instansi Pemerintah (Sua…
Membahas tentang kajian yang dilakukan oleh Direktorat Aparatur negara Bappenas tentang profil manajemen instansi pemerintah saat ini, yang berhasil memetakan profil manajemen kinerja pada 173 instansi pemerintah kabupaten dan kota, 16 instansi pemerintah provinsi, dan 24 instansi pemerintah pusat (kementerian/departemen dan LPND). (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Xviii, 146 p. : Illus. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1325 KEM m
Manajemen Kinerja Sektor Publik
Buku ini membahas tentang bagaimana organisasi sektor publik dapat mendongkrak kinerjanya melalui manajemen kinerja sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik. Dalam buku ini dibahas berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen kinerja sektor publik. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9793532041
- Deskripsi Fisik
- xvi, 242 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 MAH m
Kinerja = Performance
Buku ini membahas tentang dunia bisnis saat ini, dimana dituntut kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Manajer harus mampu membangun dan mengembangkan kinerja dalam lingkungan serta manajemen yang memadai untuk menghasilkan pegawai yang berkinerja tinggi. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9795370413
- Deskripsi Fisik
- Xii, 450 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- Seri Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.301 TIM s
Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…
Kinerja merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh manajemen baik pada tingkatan organisasi kecil mapun besar. Hasil kerja yang dicapai oleh organisasi atau karyawan adalah bentuk pertanggungjawaban kepada organisasi dan publik. Oleh karenanya penentuan dan penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) sangatlah penting dan dibutuhkan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9789797694081
- Deskripsi Fisik
- 223 p. : illus. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3125 MOE i
MANAJEMEN yang berorientasi pada peningkatan kinerja instansi pemeriksaan
Membahas tentang manajemen kinerja di lingkungan instansi Pemerintah, materi yang dibahas antara lain tinjauan konseptual kajian; Perkembangan kebijakan untuk mendorong peningkatan kinerja instansi Pemerintah; Inisiatif perbaikan manajemen yang berorientasi pada peningkatan kinerja instansi Pemerintah; Deskripsi profil manajemen instansi Pemerintah.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 146p. :ill.; 30cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.132 5 MAN
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah