Ditapis dengan
Seri Iinformasi Keselamatan Nuklir: Pembangunan dan Pengembangan Badan Pengaw…
Dokumen ini adalah Seri Iinformasi Keselamatan Nuklir terkait Pembangunan dan Pengembangan Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) II/Lanjutan Efektivitas, Kompetensi dan Pembinaan SDM | No.05.Rev.0
- Edisi
- No.05.Rev.0
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ii,29p. : illus. ; 24cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 354.593 RID S
Analisis Stres Terhadap Kinerja (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Univ…
Tujuan penelitian adalah untuk membuktikan ada atau tidaknya pengaruh stres terhadap kinerja mahasiswa Fakultas Psikologi UII Yogyakarta dan variabel stres manakah yang paling dominan mempengaruhi kinerja serta untuk membuktikan adakah hubungan antara jenis kelamin dengan tingkat stres yang dialami oleh mahasiswa. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 132 p. : Illus. ; 22 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 SEK a
People and Competencies = Manusia dan Kompetensi
Buku ini membahas tentang Bagaimana membangun keunggulan persaingan lewat SDM; Keuntungan-keuntungan dari pendekatan berbasis kompetensi; Mengelola perbedaan-perbedaan kultural; Mengembangkan pemimpin-pemimpin masa mendatang; Menghubungkan imbalan dengan kompetensi-kompetensi; dan Memasang orang-orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxii, 162 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 BOU p
Reward Management = Manajemen Imbalan, Buku Kedua
Buku ini membahas tentang imbalan; Model job family; Broadbanding; Penggajian yang berkait dengan kompetensi dan kinerja; dan Tim evaluasi jabatan dan remunerasi, Bagian Kedua. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942313
- Deskripsi Fisik
- Xv, 665 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM r
The Staff Development Handbook = Pengembangan Staf
Buku ini membahas tentang Bagaimana memperkenalkan staf baru ke departemen anda; Bagaimana mengorganisir pelatihan on-the-job; Bagaimana menyelenggarakan sesi-sesi pelatihan kelompok atau presentasi bisnis; Bagaimana menyeleksi dan mengevaluasi kursus-kursus pelatihan off-the-job; Bagaimana menyelenggarakan rapat-rapat tim secara produktif; Bagaimana mendelegasikan pekerjaan dan tanggung jawab;…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942372
- Deskripsi Fisik
- viii, 287 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 SHE s
Successful Recruitment and Selection = Sukses Merekrut dan Menyeleksi Karyawan
Buku ini membahas tentang Tuntas rekruitmen dan seleksi yang berhasil; Bagaimana memikat calon pelamar; Mengidentifikasi calon yang sesuai Menyeleksi calon yang potensial; Melakukan tes; Membuat keputusan; Mengangkat karyawan; Memperkenalkan karyawan baru; dan Mengevaluasi keputusan. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942321
- Deskripsi Fisik
- x, 447 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 DAL s
The Power of Empowerment = Daya Pemberdayaan
Buku ini membahas tentang Mengapa pemberdayaan semakin penting saat ini?; Seperti apakah organisasi yang telah diberdayakan?; Bagaimana membangun dan mengoperasikan tim pemberdayaan? Mengatasi persoalan, kegagalan, dan menghindari perangkap; Mengubah perilaku dan sikap manajer dan karyawan; Menggali dan meningkatkan potensi karyawan; Bagaiamana menumbuhkan entusiasme dan komitmen karyawan?; dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942283
- Deskripsi Fisik
- viii, 363 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 CLU p
Strategic Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik
Buku ini membahas tentang Konsep manajemen sumber daya manusia stratejik (MSDMS); Proses MSDMS; Praktik MSDMS; Strategi fungsional; Strategi organisasi; strategi mengelola kinerja; Startegi imbalan; dan strategi hubungan karyawan. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979694233X
- Deskripsi Fisik
- viii, 363 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM s
Reward Management = Manajemen Imbalan, Buku Pertama
Buku ini membahas tentang imbalan; Model job family; Broadbanding; Penggajian yang berkait dengan kompetensi dan kinerja; dan Tim evaluasi jabatan dan remunerasi, Bagian Kesatu. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942313
- Deskripsi Fisik
- Xi, 458 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM r
Managing People = Mengelola Karyawan
Buku ini membahas tentang Ketrampilan mengelola karyawan; Pengadaan sumber daya; Mengelola kinerja; Mengembangkan karyawan; Mengelola imbalan; dan Hubungan ketenagakerjaan. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942364
- Deskripsi Fisik
- viii, 363 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah