Tantangan utama dalam manajemen pengetahuan nuklir adalah adanya atrisi personel, terutama yang disebabkan personel memasuki masa pensiun. Atrisi personel dapat mengakibatkan hilangnya pengetahuan nuklir yang dimiliki oleh suatu organisasi. Dengan mempertimbangkan hal tersebut, telah dilakukan kegiatan Manajemen Risiko Hilang Pengetahuan Nuklir di Pusdiklat dengan tujuan mempertahankan kompeten…