Buku ini membahas tentang pergeseran pada beberapa bidang yang terjadi saat ini, khususnya pergeseran ekonomi jasa yang dibarengi dengan ledakan informasi, kemajuan dalam teknologi, dan tingginya persaingan antar pasar global dan domestik. Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. (Jml)
Setiap manusia memiliki potensi yang luar biasa jika ia dapat membangkitkan apa yang disebut dengan Q-nya. Q berarti kecerdasan atau intelilgence (seperti dalam IQ – Kecerdasan Intelektual, EQ – Kecerdasan Emosional, dan SQ – Kecerdasan Spiritual), Quality atau kualitas kehidupan, dan qi (dibaca chi – bahasa Mandarin yang berarti energi kehidupan). (Jml)
Buku ini membahas tentang penguasaan prinsip, konsep, serta gagasan terutama tentang aspek teknis pengolahan data dari sistem informasi. Tema utama dari buku ini adalah sistem informasi untuk keperluan manajemen, serta implikasi teknologi komputer terhadap proses manajemen. (Jml)
Tata kepemerintahan yang baik merupakan suatu konsepsi tentang penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, demokratis , dan efektif sesuai dengan cita-cita terbentuknya suatu masyarakat madani . Tata kepemerintahan yang baik , terkait erat dengan kontribusi, pemberdayaan dan keseimbangan peran antara tiga pilarnya (pemerintah, dunia usaha swasta, dan masyarakat). (Jml)
Buku ini memuat artikel-artikel yang ditulis oleh Prof. Mr. Soedirman Kartohadiprodjo, yang kemudian diterbitkan sebagai buku pada tahun 1965 diberi judul “Kumpulan Karangan” oleh penerbit PT. Pembangunan, Jakarta. Untuk mendukung pokok-pokok pikiran yang ingin disampaikan melalui tulisan-tulisan tersebut, maka buku tersebut diterbitkan ulang dengan judul “Prof. Mr. Soedirman Kartohadipro…
Buku panduan ini membahas tentang penataan kembali sistem pengukuran prestasi untuk menjawab tantangan menjadi tim mandiri dengan penyediaan alat ukur yang berharga untuk mengukur keefektifan tim pada dua bidang kritis, yaitu hasil kerja tim, dan dinamika tim itu sendiri. (Jml)
Mengulas proses penataan kepegawaian sipil mulai dari sistem yang dipakai oleh undang-undang lama sampai dengan undang-undang baru. Tahap-tahap proses pengelolaan kepegawaian yang dimulai dari proses rekrutmen, mobilisasi, promosi, gaji, kesejahteraan, disiplin sampai ke proses pensiun. (Jml)
Buku berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif diberi judul sebagaimana tersebut karena didasari kesadaran mengenai pentingnya arti dan peranan manusia, dalam mewujudkan bisnis yang bermanfaat bagi kehidupan manusia, jika dijalankan oleh para pelakunya sesuai dengan harkat dan martabat manusia. (Jml)
Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari Pengembangan sumber daya manusia; Pemaksimalan potensi manusia; dan Kompensasi. Buku ini diolah dan diedit dari buku Modern Personnel Management karya Sexton Adams dan Adelaide Griffin. (Jml)
Buku ini membahas tentang kinerja manajerial manajemen sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, pembelian, kegiatan operasional, serta pengolahan data dalam rangka membantu manajer dalam proses pengambilan keputusan yang semakin sulit dan rumit. (Jml)