-
-
-
-
Buku ini membahas tentang Ketrampilan mengelola karyawan; Pengadaan sumber daya; Mengelola kinerja; Mengembangkan karyawan; Mengelola imbalan; dan Hubungan ketenagakerjaan. (Jml)
Buku ini membahas tentang Teknik-teknik menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan; Bagaimana cara membandingkan sistem evaluasi pekerjaan; Bagaimana cara mengembangkan dan menetapkan kebijakan penggajian; dan Kiat-kiat membandingkan survei gaji. (Jml)
Buku ini membahas tentang Peran seorang manajer; Memahami pembelajaran dan proses pengembangan; Melakukan analisis keterampilan; Memanfaatkan teknik-teknik untuk menciptakan kesempatan-kesempatan; Mengatasi hambatan-hambatan pembelajaran; Persoalan-persoalan disiplin dan kinerja; Bagaiamana memotivasi karyawan dan staf; dan Mengembangkan organisasi pembelajar. (Jml)
Berisi Peraturan Pemerintah RI Nomor 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, dilengkapi: Peraturan Menteri Negara PAN Tentang Kode etik aparat pengawasan intern pemerintah; Standar audit aparat pengawasan intern pemerintah; dan Pedoman umum penetapan indikator kinerja utama di lingkungan instansi pemerintah. (Jml)
-
A strategic plan is a document that provides a formal roadmap for describing how an organization executes a deliberate startegy; that is, where the organization is a positioning itself to be over the next few years, and how it will get there. Again, an not meaning to simplify, developing a strategic plan is as simple as A, B, C. There are three stages in the overall concept of startegic planning.