Buku panduan ini membahas tentang cara untuk Memahami masing-masing alat dan aplikasinya dalam Six Sigma; Memilih alat terbaik untuk mengendalikan variasi proses yang merugikan; Menggunakan masing-masing alat untuk memaksimalkan nilai pelanggan secara konsisten sembari meminimalkan biaya. (Jml)
Buku ini membahas: Empat perspektif dalam balanced scorecard; Penetapan target dan program peningkatan kinerja; Langkah-langkah implementasi sistem manajemen balanced scorecard; Contoh kasus implementasi sistem manajemen balanced scorecard pada organisasi bisnis; Implementasi balanced scorecard pada organisasi pemerintah; dan Integrasi program six sigma dengan balanced scorecard. (Jml)
Buku edisi ketiga ini merupakan revisi dari edisi sebelumnya yang pada edisi ini berisi 16 bab, dengan tambahan bab 10 “Sistem Akuntansi Hutang”, bab 13 “Sistem Akuntansi Penerimaan Kas' dan bab 16 “Sistem Akuntansi Aktiva Tetap. Perubahan menyeluruh terjadi pada bab 2 baik judul maupun isinya menjadi “Metodologi Pengembangan Sistem Akuntansi”, sedangkan bab 14 dihilangkan. (Jml)
Buku ini membahas tentang motivasi pegawai dengan tujuan membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual agar pembaca dapat memperoleh pengertian tentang pengalaman tersebut. Keberhasilanmemotivasi pegawai sangat bergantung pada pengaturan keseimbangan antara kepentingan organisasi dan pribadi. (Jml)
Buku ini membahas tentang pergeseran pada beberapa bidang yang terjadi saat ini, khususnya pergeseran ekonomi jasa yang dibarengi dengan ledakan informasi, kemajuan dalam teknologi, dan tingginya persaingan antar pasar global dan domestik. Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. (Jml)
Setiap manusia memiliki potensi yang luar biasa jika ia dapat membangkitkan apa yang disebut dengan Q-nya. Q berarti kecerdasan atau intelilgence (seperti dalam IQ – Kecerdasan Intelektual, EQ – Kecerdasan Emosional, dan SQ – Kecerdasan Spiritual), Quality atau kualitas kehidupan, dan qi (dibaca chi – bahasa Mandarin yang berarti energi kehidupan). (Jml)
This book describes the essential elements of a behavior-based safety program as well as describing some of the barriers to full implementation. The author also discusses how to evaluate supervisory performance and training methods. Drawing on his training and experience in industrial psychology and organizational behavior, Dr. Petersen presents a model for teaching safe behavior and building a…
Buku ini membahas tentang penguasaan prinsip, konsep, serta gagasan terutama tentang aspek teknis pengolahan data dari sistem informasi. Tema utama dari buku ini adalah sistem informasi untuk keperluan manajemen, serta implikasi teknologi komputer terhadap proses manajemen. (Jml)
Buku ini berisi informasi tentang bagaimana perusahaan telah memposisikan dana yang dikeluarkan untuk melestarikan lingkungan dan bagaimana memposisikan kerugian perusahaan akibat faktor lingkungan. Dengan kata lain, kini perusahaan dituntut memasukkan faktor lingkungan dalam sistem akuntansi perusahaan atau yang dikenal green accounting, yakni siste akuntansi yang ramah lingkungan. (Jml)
Buku ini membahas tentang konsep balanced scorecard yang mulai membumi akibat peranan teknologi informasi dalam menganalisis kemajuan konsep tersebut saat ini. Balanced scorecard menjabarkan visi dan strategi perusahaan kedalam suatu kumpulan yang koheren atau melekat dari tolok ukur kinerja. (Jml)