Book

Manajemen Konflik (Konflik Perubahan dan Pengembangan)

---

Pada umumnya orang beranggapan bahwa konflik itu selalu menimbulkan dampak negatif. Padahal, dalam kondisi tertentu justru konflik perlu untuk kepentingan perubahan dan pengembangan organisasi. Konflik perubahan dan pengembangan (maksudnya pengembangan organisatoris atau pengembangan organisasi dalam arti kata seluas-luasnya) saling berkaitan satu sama lain. Adanya konflik menuntut adanya perubahan dan pengembangan, perubahan dan pengembangan tidak dapat dilepaskan dari timbulnya aneka macam konflik. (Jml)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

303.69 WIN m

Penerbit

Bandung : Mandar Maju., 1994

Deskripsi Fisik

xiv, 266 p. : Illus. ; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9795380702

Klasifikasi

303.69

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

1. Konflik sosial
2. Manajemen konflik

Info Detail Spesifik

Adm-Manajemen

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar