Artikel
Enhancing Organization Culture of Regulatory Body through BAPETEN-235 Scheme | Prosiding SKN 2021
Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) memperkenalkan konsep baru dalam penguatan budaya organisasi, yaitu skema BAPETEN-235, yang diharapkan mampu meningkatkan kredibilitas serta menjaga keselamatan dan keamanan penggunaan energi nuklir di Indonesia.
Konsep ini merupakan hasil pengembangan dari kerja sama BAPETEN dengan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada pada periode 2018–2020. Hasil riset tersebut melahirkan nilai-nilai organisasi yang kini masuk dalam Rencana Strategis BAPETEN 2020–2024, yakni Amanah, Mandiri, Peduli, Unggul, dan Harmoni (AMPUH).
Skema BAPETEN-235 mengintegrasikan tiga konsep utama budaya kerja: safety culture (budaya keselamatan), security culture (budaya keamanan), dan regulatory culture (budaya pengawasan). Integrasi ini dipandang lebih efektif ketimbang menerapkan konsep secara terpisah, karena mampu mencegah potensi kebingungan maupun konflik dalam pelaksanaan tugas pengawasan nuklir.
Selain itu, BAPETEN-235 juga selaras dengan regulasi nasional seperti UU No. 10 Tahun 1997 tentang Energi Nuklir dan Peraturan Presiden No. 60 Tahun 2019 tentang Kebijakan Keselamatan Nuklir dan Radiasi Nasional. Secara internasional, konsep ini juga sejalan dengan standar yang dikeluarkan International Atomic Energy Agency (IAEA) serta OECD/NEA.
Meski membutuhkan komitmen kuat dan langkah ekstra dalam tahap persiapan, skema ini diharapkan dapat memberikan arah yang jelas, konsisten, dan berkelanjutan dalam menjaga keselamatan nuklir. Kepemimpinan yang kuat disebut sebagai kunci utama keberhasilan penerapan BAPETEN-235.
“Dengan adanya BAPETEN-235, seluruh insan BAPETEN diharapkan mampu menyeimbangkan peran sebagai otoritas, ahli, dan pelayan publik dalam setiap tugas pengawasan. Keselamatan dan keamanan nuklir harus selalu menjadi prioritas utama,” ujar para peneliti dalam Seminar Keselamatan Nuklir 2021 (Tim Perpustakaan).
Jika file tidaik bisa diunduh, hubungi pustakawan
Tidak tersedia versi lain