PERPUSTAKAAN BAPETEN

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pedoman Penilaian Mandiri Pelaksanaan Rreformasi Birokrasi: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2012
Penanda Bagikan

Book

Pedoman Penilaian Mandiri Pelaksanaan Rreformasi Birokrasi: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2012

KemenpanRB - Badan Organisasi;

Dokumen ini merupakan Pedoman Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (PMPRB) yang ditetapkan melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2012. Pedoman ini disusun sebagai instrumen untuk menilai dan mengawal pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan instansi pemerintah, sejalan dengan amanat Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005–2025 dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2010–2014 yang menempatkan reformasi birokrasi sebagai prioritas pembangunan nasional.

Landasan penyusunan pedoman ini mengacu pada Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010–2025 serta Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 20 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010–2014, yang kemudian dijabarkan lebih lanjut melalui serangkaian pedoman pelaksanaan (Permenpan-RB Nomor 7 sampai dengan Nomor 15 Tahun 2010).

Model PMPRB yang diuraikan dalam dokumen ini memiliki beberapa kemampuan utama, yaitu: (a) mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan instansi pemerintah serta merumuskan perbaikannya; (b) meningkatkan kinerja instansi; (c) memberikan motivasi dan mendorong keterlibatan pegawai dalam pengelolaan kebijakan; (d) meningkatkan kepekaan pegawai; serta (e) berfungsi sebagai sarana benchlearning atau pembanding untuk perbaikan kinerja. Fokus penilaian diarahkan pada langkah-langkah reformasi birokrasi yang dilakukan oleh setiap instansi, baik kementerian/lembaga maupun pemerintah daerah.

Dengan demikian, pedoman ini menjadi acuan operasional bagi seluruh instansi pemerintah dalam melakukan evaluasi mandiri secara sistematis guna mendukung keberhasilan pencapaian target reformasi birokrasi secara nasional (Tim Perpustakaan)


Ketersediaan
#
PERPUSTAKAAN BAPETEN (300) 351.598 KEM P
B7189/2026
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Terbitan Pemerintah Kemenpan RB
No. Panggil
351.598 KEM P
Penerbit
Jakarta : Kemenpan & RB., 2012
Deskripsi Fisik
x, 102hal .;23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
351.598
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2012
Subjek
Reformasi Birokrasi
Info Detail Spesifik
Publikasi Kemenpan RB
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait
JudulEdisiBahasa
Dasawarsa Reformasi Birokrasi (1999-2009): Peran Pendayagunaan Aparatur Negara-id
Lampiran Berkas
  • Pedoman Penilaian Mandiri Pelaksanaan Rreformasi Birokrasi: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2012 | Non Nuklir
    Baca/Unduh PDF
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN BAPETEN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan BAPETEN adalah perpustakaan khusus LPNK yang menyediakan berbagai informasi dan referensi terkait pengawasan ketenaganukliran.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?