Ditapis dengan
Manajemen Potensi Diri, Edisi Revisi
Buku ini membahas tentang faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi seseorang dalam mencapai keberhasilan dalam hidupnya?. Hal ini didasarkan pada suatu perenungan mengenai perbedaan yang kontras diantara penduduk indonesia dari segi kehidupan ekonominya. (JmL)
Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bagi Pekerja Baru
Buku Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bagi Pekerja Baru ini disusun untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam membudayakan dan meningkatkan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja, terutama ditujukan kepada pekerja yang akan ditempatkan di tempat kerja yang memiliki bahaya potensial terhadap kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja. (Jml)
Moslem Millionaire: Menguasai Cinta dan Harta Dalam 365 Hari
Buku ini membahas tentang cinta dimana ternyata cinta itu dekat dengan harta! Dengan kata lain, cinta itu mengayakan! Buku ini juga membahas: Mengapa cinta dunia itu dibolehkan?; cinta dunia seperti apa yang dibolehkan?; Benarkah pintu rezeki dan pintu bahagia itu berdekatan?; Menjemput rezeki besar yang tak pernah terbayangkan?; Memperkuat dampak dari 7 keajaiban rezeki; Memahami amal-amal yan…
Steve Jobs Sang Genius
Steve Jobs adalah salah satu orang yang paling berpengaruh dalam abad ini, baik dalam bisnis maupun inovasi teknologi. Ia mendirikan Apple pada tahun 1976, sempat keluar pada tahun 1986 dan kembali lagi masuk sebagai CEO pada tahun 2000. Dengan kecerdasannya, Steve Jobs berhasil menciptakan perangkat-perangkat paling populer saat ini seperti iMac, iPod, iTunes, iPhone & iPad. Kisah perjalanan S…
Pedoman Audit Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Audit K3)
Berisi pedoman dasar dan bersifat umum, dimana setiap perusahaan perlu mengembangkan lebih rinci sesuai dengan sifat perusahaan masing-masing. Adapun tujuan buku ini adalah untuk mendorong Unit Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) di perusahaan untuk melaksanakan keselamatan dan kesehatan kerja dengan sebaik-baiknya. (Jml)
Pedoman Diagnosis dan Evaluasi Cacat Karena Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja
Pedoman ini disusun untuk dapat mendiagnosis dan mengevaluasi cacat karena kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan mempertimbangkan kemampuan yang ada saat ini, terutama di daerah-daerah. Diharapkan dengan adanya pedoman ini hak tenaga kerja yang terkena penyakit akibat kerja dapat diberikan secepatnya, serta upaya pencegahan dapat segera diambil agar kasus serupa tidak terjadi lagi. (Jml)
Standar BATAN Bidang Administrasi dan Manajemen Organisasi, SB 006-OHSAS 1800…
Membahas tentang persyaratan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SB-SMK3) untuk menetapkan sistem keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di daerah kerja dengan melibatkan unsur manajemen, personel, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan akibat kerja serta terciptanya daerah kerja yang aman, efisien dan produktif pada seluruh or…
Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi (Edisi Revisi)
Manajemen Sumber Daya Manusia atau sering disebut MSDM hingga sekarang banyak yang membahasnya. Mulai dari artikel di blog dan majalah, surat kabar, jurnal, buku hingga video. Pembahasan tentang MSDM ini serasa akan terus ada karena MSDM dan perusahan atau organisasi sosial itu tidak akan terpisahkan dalam kehidupan bermasyarakat. Buku yang ditulis oleh Husein Umar ini juga cukup menarik ka…
Improving our Safety Culture: Cara Cerdas Membangun Budaya Keselamatan yang K…
Buku ini berisi tentang pengalaman penulisnya selama 13 tahun dalam mengajar dan memberikan sosialisasi dan menyajikan makalah ilmiah yang berkaitan dengan penerapan budaya keselamatan. Berdasarkan pengalaman, faktor utama penyebab terjadinya kecelakaan adalah kondisi dan perilaku tidak selamat dari para pekerja dan organisasi. Dalam buku ini diulas pengetahuan dan pengalaman serta kisah yang …
Koordinasi dan Hubungan Kerja
Modul Koordinasi dan Hubungan Kerja ini merupakan salah satu modul Bahan Ajar Diklatpim Tingkat IV yang membahas tentang koordinasi dan hubungan kerja yang merupakan faktor yang sangat dominan di dalam kehidupan suatu organisasi. Oleh karena itu, koordinasi dan hubungan kerja harus secara terus menerus ditingkatkan dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara optimal. (Jml)
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah