Ditapis dengan
Strategic Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik
Buku ini membahas tentang Konsep manajemen sumber daya manusia stratejik (MSDMS); Proses MSDMS; Praktik MSDMS; Strategi fungsional; Strategi organisasi; strategi mengelola kinerja; Startegi imbalan; dan strategi hubungan karyawan. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979694233X
- Deskripsi Fisik
- viii, 363 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM s
Reward Management = Manajemen Imbalan, Buku Pertama
Buku ini membahas tentang imbalan; Model job family; Broadbanding; Penggajian yang berkait dengan kompetensi dan kinerja; dan Tim evaluasi jabatan dan remunerasi, Bagian Kesatu. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942313
- Deskripsi Fisik
- Xi, 458 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM r
Managing People = Mengelola Karyawan
Buku ini membahas tentang Ketrampilan mengelola karyawan; Pengadaan sumber daya; Mengelola kinerja; Mengembangkan karyawan; Mengelola imbalan; dan Hubungan ketenagakerjaan. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942364
- Deskripsi Fisik
- viii, 363 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM m
Job Evaluation and Remuneration Strategies = Strategi Evaluasi Kerja dan Remu…
Buku ini membahas tentang Teknik-teknik menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan; Bagaimana cara membandingkan sistem evaluasi pekerjaan; Bagaimana cara mengembangkan dan menetapkan kebijakan penggajian; dan Kiat-kiat membandingkan survei gaji. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942305
- Deskripsi Fisik
- Xiii, 321 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 POE j
Developing Management Skills = Meningkatkan Keterampilan Manajemen
Buku ini membahas tentang Peran seorang manajer; Memahami pembelajaran dan proses pengembangan; Melakukan analisis keterampilan; Memanfaatkan teknik-teknik untuk menciptakan kesempatan-kesempatan; Mengatasi hambatan-hambatan pembelajaran; Persoalan-persoalan disiplin dan kinerja; Bagaiamana memotivasi karyawan dan staf; dan Mengembangkan organisasi pembelajar. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942348
- Deskripsi Fisik
- Xi, 458 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 DAL d
Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Six Sigma unt…
Buku ini membahas: Empat perspektif dalam balanced scorecard; Penetapan target dan program peningkatan kinerja; Langkah-langkah implementasi sistem manajemen balanced scorecard; Contoh kasus implementasi sistem manajemen balanced scorecard pada organisasi bisnis; Implementasi balanced scorecard pada organisasi pemerintah; dan Integrasi program six sigma dengan balanced scorecard. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9792200827
- Deskripsi Fisik
- viii, 324 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 GAS s
Memotivasi Pegawai = Motivation of Personnel
Buku ini membahas tentang motivasi pegawai dengan tujuan membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual agar pembaca dapat memperoleh pengertian tentang pengalaman tersebut. Keberhasilanmemotivasi pegawai sangat bergantung pada pengaturan keseimbangan antara kepentingan organisasi dan pribadi. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0816014604
- Deskripsi Fisik
- Xv, 432 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- Seri Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.301 TIM s
Memimpin Manusia = Managing People
Buku ini membahas tentang pergeseran pada beberapa bidang yang terjadi saat ini, khususnya pergeseran ekonomi jasa yang dibarengi dengan ledakan informasi, kemajuan dalam teknologi, dan tingginya persaingan antar pasar global dan domestik. Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0816019010
- Deskripsi Fisik
- Xv, 447 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- Seri Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.301 TIM s
Prinsip-prinsip Sistem Informasi Manajemen
Buku ini membahas tentang penguasaan prinsip, konsep, serta gagasan terutama tentang aspek teknis pengolahan data dari sistem informasi. Tema utama dari buku ini adalah sistem informasi untuk keperluan manajemen, serta implikasi teknologi komputer terhadap proses manajemen. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9794213942
- Deskripsi Fisik
- xv, 628 p. : Illus. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4038 SCO p
Pengukuran Kinerja dengan Balanced Scorecard
Buku ini membahas tentang konsep balanced scorecard yang mulai membumi akibat peranan teknologi informasi dalam menganalisis kemajuan konsep tersebut saat ini. Balanced scorecard menjabarkan visi dan strategi perusahaan kedalam suatu kumpulan yang koheren atau melekat dari tolok ukur kinerja. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Vii, 107 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 Tun p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah