Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
    Lihat Lebih Banyak
Ditemukan 4 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="1. Kinerja"
cover
Manajemen dan Evaluasi Kinerja
Komentar Bagikan
Simanjuntak, Payaman J, Prof. Dr.

Buku ini memuat prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaa kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut evaluasi kinerja. (Jml)

Edisi
-
ISBN/ISSN
979924286X
Deskripsi Fisik
v, 182 p. : Illus. ; 9 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3125 SIM m
cover
Manajemen yang Berorientasi pada Peningkatan Kinerja Instansi Pemerintah (Sua…
Komentar Bagikan
Kemeneg. PPN/BAPPENAS

Membahas tentang kajian yang dilakukan oleh Direktorat Aparatur negara Bappenas tentang profil manajemen instansi pemerintah saat ini, yang berhasil memetakan profil manajemen kinerja pada 173 instansi pemerintah kabupaten dan kota, 16 instansi pemerintah provinsi, dan 24 instansi pemerintah pusat (kementerian/departemen dan LPND). (Jml)

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
Xviii, 146 p. : Illus. ; 30 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.1325 KEM m
cover
Kinerja = Performance
Komentar Bagikan
Timpe, A. DaleSofyan CikmatYulia Suzana [et.al]

Buku ini membahas tentang dunia bisnis saat ini, dimana dituntut kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Manajer harus mampu membangun dan mengembangkan kinerja dalam lingkungan serta manajemen yang memadai untuk menghasilkan pegawai yang berkinerja tinggi. (Jml)

Edisi
-
ISBN/ISSN
9795370413
Deskripsi Fisik
Xii, 450 p. : Illus. ; 24 cm
Judul Seri
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia
No. Panggil
658.301 TIM s
cover
Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…
Komentar Bagikan
Moeheriono, Prof. Dr.

Kinerja merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh manajemen baik pada tingkatan organisasi kecil mapun besar. Hasil kerja yang dicapai oleh organisasi atau karyawan adalah bentuk pertanggungjawaban kepada organisasi dan publik. Oleh karenanya penentuan dan penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) sangatlah penting dan dibutuhkan.

Edisi
-
ISBN/ISSN
9789797694081
Deskripsi Fisik
223 p. : illus. ; 23 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3125 MOE i