Birokrasi yang efisien dan efektif dapat tersusun, apabila didukung kepemimpinan yang visioner dan memiliki personality, ability dan capability, toleransi dan integritasi yang tinggi, serta didukung oleh desain organisasi pemerintahan yang efektif yakni miskin struktur dan kaya fungsi. Kedua aspek tersebut akan mendorong terwujudnya penyelenggaraan kepemerintahan yang baik (good governance), da…
Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Indonesia masih jauh dibandingkan sistem manajemen lainnya, seperti sistem manajemen mutu dan lingkungan. Banyak perusahaan yang masih mengabaikan sistem ini, disamping itu pengetahuan dan kepeduliaan masyarakat pada umumnya dan kalangan industri pada khususnya masih rendah tenatng pentingnya penerapan Sistem Manajemen K3, walau kete…
Buku ini berisi materi kehumasan yang selain untuk bahan pegangan bagi para praktisi kehumasan pemerintah, juga dimaksudkan sebagai manifestasi kepedulian profesi kehumasan terhadap perkembangan penanganan krisis ekonomi di tanah air yang terkesan berjalan lamban.. Buku pedoman ini disusun sebagai pedoman praktis penanggulangan krisis. (Jml)
Membahas tentang sistem pembinaan Pegawai Negeri Sipil yang mencakup : Pengertian Pegawai Negeri, Pembagian Pegawai Negeri, Kedudukan dan tugas Pegawai Negeri, Kewajiban Pegawai Negeri, Hak-hak Pegawai Negeri, Manajemen PNS, Kebijaksanaan Manajemen PNS serta bidang pembinaan PNS. (Jml)
Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari Pengembangan sumber daya manusia; Pemaksimalan potensi manusia; dan Kompensasi. Buku ini diolah dan diedit dari buku Modern Personnel Management karya Sexton Adams dan Adelaide Griffin. (Jml)
Buku ini berisi Undang-Undang RI No. 15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara, dilengkapi dengan UU RI No. 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara beserta penjelasannya. (Jml)
-
Pada umumnya orang beranggapan bahwa konflik itu selalu menimbulkan dampak negatif. Padahal, dalam kondisi tertentu justru konflik perlu untuk kepentingan perubahan dan pengembangan organisasi. Konflik perubahan dan pengembangan (maksudnya pengembangan organisatoris atau pengembangan organisasi dalam arti kata seluas-luasnya) saling berkaitan satu sama lain. Adanya konflik menuntut adanya perub…
Buku Manajemen Koperasi Edisi 5 ini mengalami perubahan dengan penambahan : Perkembangan koperasi di Indonesia, dan Undang-Undang Nomor 25 tanggal 21 Oktober 1992 tentang perkoperasian. Sebagai up-date buku edisi ke 3. Undang-Undang yang lama masih tetap dimuat untuk bahan perbandingan saja karena peraturan pelaksanaannya masih berlaku. (Jml)