Ditapis dengan
Competence-Based Assesment Techniques (Teknik Penilaian Berbasis Kompetensi)
Buku ini ditulis bagi siapa saja yang sehari-hari terlibat di dalam setiap pelatihan. Terutama bagi manajer senior, yang sehari-hari terlibat dalam hubungannya dengan tujuan organisasi yang membutuhkan training untuk para pemangku jabatan yang diberikan tanggung jawab agar training membuahkan hasil. (Jml)
Coaching for Change (Peran Pelatih dalam Perubahan Manusia dan Organisasi)
Buku ini membahas mengenai bagaimana menjalankan pelatihan sebagai sarana yang memiliki daya dalam rangka mendukung perubahan. Dalam konteks ini, fokus pelatihan adalah satu melatih satu sebagaimana layaknya pelatihan perseorangan, pelatihan berbasiskan tim, atau mengenai bagaimana menciptakan lingkungan pelatihan dalam sebuah organisasi. (Jml)
The Training Manager's, A Handbook (Buku Wajib bagi Para Manajer Bagaimana M…
Buku ini membahas tentang tugas pokok seorang manajer yang bertanggung jawab tentang bagaimana mengelola pendidikan dan pelatihan agar dapat membuahkan hasil sebagaimana yang diharapkan. (Jml)
Using Training Aids in Training and Development, A practical guide for traine…
Buku ini membahas penggunaan alat bantu dalam pendidikan dan pelatihan, dan bagaimana menggalakkan penggunaannya. Pembahasan diawali dengan menunjukkan dampak dari alat bantu, terutama alat bantu visual, pada presentasi. (Jml)
Using People Skills in Training and Development (Mengelola Keterampilan Manus…
Buku ini membahas tentang Sumber Daya Manusia (SDM) yang merupakan aset utama sebuah lembaga, termasuk lembaga bisnis. Namun, sering adagium ini kurang sanggup diimplementasikan karena berbagai sebab. Salah sebab ialah kegamangan, atau ketidaktahuan, mengenai “bagaimana” memberdayakan dan mengelola keterampilan manusia. (Jml)
Effective Planning (Perencanaan Efektif)
Buku ini membahas model-model membuat perencanaan yang baik dan matang dalam setiap kegiatan, termasuk pendidikan dan pelatihan yang dibagi dalam empat bagian. 1. Perencanaan dan perancangan program-program pelatihan dan pengembangan – peserta pelatihan dan tujuan pelatihan; 2. Perencanaan dan perancangan on-the-job training dan pengembangan; 3. Perencanaan dan perancangan off-the-job trainin…
Using Activities in Training and Development (Melibatkan Pembelajar Secara Ak…
Buku ini mengajarkan metode baru dalam hal pembelajaran yaitu pembelajar dilibatkan dalam proses pembelajaran dengan berbagai aktivitas yang merangsang dan menggerakkan dirinya dari dalam untuk mempelajari sesuatu, karena belajar melalui mengalami (learning by doing) akan lebih meresap dibanding jika seseorang belajar dari dicekoki instruktur. (Jml)
Undang-Undang RI Nomor 17 Tahun 2006 Tentang Perubahan Atas UU Nomor 10 Tahun…
Buku ini berisi Undang-Undang RI Nomor 17 Tahun 2006 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1995 Tentang Kepabeanan, terdiri 6 Bab, ditandatangani oleh Presiden RI Susilo Bambang Yudhoyono. (Jml)
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah