Buku ini membahas tentang Ketrampilan mengelola karyawan; Pengadaan sumber daya; Mengelola kinerja; Mengembangkan karyawan; Mengelola imbalan; dan Hubungan ketenagakerjaan. (Jml)
Buku ini membahas tentang Teknik-teknik menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan; Bagaimana cara membandingkan sistem evaluasi pekerjaan; Bagaimana cara mengembangkan dan menetapkan kebijakan penggajian; dan Kiat-kiat membandingkan survei gaji. (Jml)
Buku ini membahas tentang Peran seorang manajer; Memahami pembelajaran dan proses pengembangan; Melakukan analisis keterampilan; Memanfaatkan teknik-teknik untuk menciptakan kesempatan-kesempatan; Mengatasi hambatan-hambatan pembelajaran; Persoalan-persoalan disiplin dan kinerja; Bagaiamana memotivasi karyawan dan staf; dan Mengembangkan organisasi pembelajar. (Jml)
Buku ini membahas tentang motivasi pegawai dengan tujuan membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual agar pembaca dapat memperoleh pengertian tentang pengalaman tersebut. Keberhasilanmemotivasi pegawai sangat bergantung pada pengaturan keseimbangan antara kepentingan organisasi dan pribadi. (Jml)
Buku ini membahas tentang pergeseran pada beberapa bidang yang terjadi saat ini, khususnya pergeseran ekonomi jasa yang dibarengi dengan ledakan informasi, kemajuan dalam teknologi, dan tingginya persaingan antar pasar global dan domestik. Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. (Jml)
Tujuan dari Laporan proyek peningkatan kapasitas SDM dalam pengawasan keselamatan nuklir BAPETEN ini adalah membantu BAPETEN merumuskan sistem pengelolaan SDM dalam bidang: Perumusan kompetensi SDM menururt fungsi kerjanya di bidang pengawasan nuklir; dan Kerangka kebijakan strategis terkait dengan peningkatan kompetensi SDM; (Jml)