Ditapis dengan
Reward Management = Manajemen Imbalan, Buku Pertama
Buku ini membahas tentang imbalan; Model job family; Broadbanding; Penggajian yang berkait dengan kompetensi dan kinerja; dan Tim evaluasi jabatan dan remunerasi, Bagian Kesatu. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942313
- Deskripsi Fisik
- Xi, 458 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM r
Managing People = Mengelola Karyawan
Buku ini membahas tentang Ketrampilan mengelola karyawan; Pengadaan sumber daya; Mengelola kinerja; Mengembangkan karyawan; Mengelola imbalan; dan Hubungan ketenagakerjaan. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942364
- Deskripsi Fisik
- viii, 363 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 ARM m
Job Evaluation and Remuneration Strategies = Strategi Evaluasi Kerja dan Remu…
Buku ini membahas tentang Teknik-teknik menganalisis dan mengevaluasi pekerjaan; Bagaimana cara membandingkan sistem evaluasi pekerjaan; Bagaimana cara mengembangkan dan menetapkan kebijakan penggajian; dan Kiat-kiat membandingkan survei gaji. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942305
- Deskripsi Fisik
- Xiii, 321 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 POE j
Developing Management Skills = Meningkatkan Keterampilan Manajemen
Buku ini membahas tentang Peran seorang manajer; Memahami pembelajaran dan proses pengembangan; Melakukan analisis keterampilan; Memanfaatkan teknik-teknik untuk menciptakan kesempatan-kesempatan; Mengatasi hambatan-hambatan pembelajaran; Persoalan-persoalan disiplin dan kinerja; Bagaiamana memotivasi karyawan dan staf; dan Mengembangkan organisasi pembelajar. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9796942348
- Deskripsi Fisik
- Xi, 458 p. : Illus. ; 21 cm
- Judul Seri
- The Art of HRD
- No. Panggil
- 658.301 DAL d
Memotivasi Pegawai = Motivation of Personnel
Buku ini membahas tentang motivasi pegawai dengan tujuan membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual agar pembaca dapat memperoleh pengertian tentang pengalaman tersebut. Keberhasilanmemotivasi pegawai sangat bergantung pada pengaturan keseimbangan antara kepentingan organisasi dan pribadi. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0816014604
- Deskripsi Fisik
- Xv, 432 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- Seri Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.301 TIM s
Memimpin Manusia = Managing People
Buku ini membahas tentang pergeseran pada beberapa bidang yang terjadi saat ini, khususnya pergeseran ekonomi jasa yang dibarengi dengan ledakan informasi, kemajuan dalam teknologi, dan tingginya persaingan antar pasar global dan domestik. Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0816019010
- Deskripsi Fisik
- Xv, 447 p. : Illus. ; 24 cm
- Judul Seri
- Seri Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.301 TIM s
Laporan Akhir Proyek Peningkatan Kapasitas SDM Dalam Pengawasan Keselamatan N…
Tujuan dari Laporan proyek peningkatan kapasitas SDM dalam pengawasan keselamatan nuklir BAPETEN ini adalah membantu BAPETEN merumuskan sistem pengelolaan SDM dalam bidang: Perumusan kompetensi SDM menururt fungsi kerjanya di bidang pengawasan nuklir; dan Kerangka kebijakan strategis terkait dengan peningkatan kompetensi SDM; (Jml)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -, 48 p. : Illus. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 605 BAP L/REF/LA No.Rak.62B
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah