Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari Pengembangan sumber daya manusia; Pemaksimalan potensi manusia; dan Kompensasi. Buku ini diolah dan diedit dari buku Modern Personnel Management karya Sexton Adams dan Adelaide Griffin. (Jml)
Buku ini membahas tentang kinerja manajerial manajemen sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, pembelian, kegiatan operasional, serta pengolahan data dalam rangka membantu manajer dalam proses pengambilan keputusan yang semakin sulit dan rumit. (Jml)
Buku manajemen strategis dan kebijakan perusahaan edisi ketiga ini telah diperbaharui khususnya untuk menggambarkan perubahan struktural utama di Amerika Serikat dan ekonomi dunia yang mempengaruhi pemikiran strategis. APada bab-bab lain ada yang digabung ada pula yang dikembangkan misalnya pada bab 3 telah dikembangkan sehingga mencakup pembahasan mengenai tugas-tugas General Manager. (Jml)
Buku ini akan membawa kita untuk mengetahui bagaimana cara mengelola proyek secara sistematis. Pada bagian awal buku ini diterangkan atau dipaparkan manajemen proyek, baik dari sisi pengertian/konseptual, juga dari sisi implementasi pelaksanaan di lapangan. Tinjauan praktis dan implementatif menjadi ciri khas dari sajian dalam buku ini. (Jml)
Buku Manajemen Personalia Edisi 4 ini membahas manajemen personalia dengan penambahan pembahasan mengenai masalah Fungsi Personalia dan Perkembangan Lingkungan. Pembahasan tersebut didasarkan atas pengamatan dan pengalaman penulis mengenai praktek-praktek manajemen personlia di berbagai perusahaan di Indonesia. (Jml)
Buku ini membahas tentang bagaimana organisasi sektor publik dapat mendongkrak kinerjanya melalui manajemen kinerja sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik. Dalam buku ini dibahas berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen kinerja sektor publik. (Jml)
-
-
Sesuai Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara No. 16/KEP/M.PAN/3/2001, tanggal 19 Maret 2001 tentang Jabatan Fungsional Perencana dan Angka Kreditnya, setiap perencana yang akan menduduki jenjang jabatan tertentu dalam JFP, wajib mengikuti dan lulus Diklat Fungsional Penjenjangan Perencana. Hal ini dimaksudkan agar pejabat fungsional perencana memiliki kemampuan minimal yang dip…
Buku ini berisi Undang-Undang RI No. 15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara, dilengkapi dengan UU RI No. 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara beserta penjelasannya. (Jml)