Manajemen Konflik (Konflik Perubahan dan Pengembangan)

Pada umumnya orang beranggapan bahwa konflik itu selalu menimbulkan dampak negatif. Padahal, dalam kondisi tertentu justru konflik perlu untuk kepentingan perubahan dan pengembangan organisasi. Konflik perubahan dan pengembangan (maksudnya pengembangan organisatoris atau pengembangan organisasi dalam arti kata seluas-luasnya) saling berkaitan satu sama lain. Adanya konflik menuntut adanya perub…

Konflik Kepentingan: Panduan Penanganan Konflik Kepentingan Bagi Penyelenggar…

Salah satu faktor pendorong terjadinya tindak pidana korupsi adalah konflik kepentingan (conflict of interest). Konflik kepentingan seperti hubungan afiliasi antara seorang Penyelenggara Negara yang terlibat dalam Pengadaan Barang dan Jasa dengan calon rekanan atau situasi ketika seorang Penyelenggara Negara hendak mengambil keputusan terkait dengan sebuah lembaga di mana pejabat tersebut memil…

Manajemen Konflik Sosial

Sejatinya konflik dalam kehidupan itu pasti ada. Latar belakang konflik yang terjadi pun bermacam-macam. Lalu dengan adanya konflik, apa yang harus dilakukan? Tidak berbeda dengan risiko, dalam hal konflik pun tentunya perlu manajemen. Selanjutnya seperti apa manajemen konflik itu? Apa saja jenis-jenis konflik? Bagaimana cara menyelesaikannya? Pertanyaan mendasar itu bisa dibaca di buku yang…

Manajemen Konflik dalam Organisasi: Pedoman Praktis Bagi Pemimpin Visioner

Dalam sebuah organisasi ada banyak faktor yang harus diperhatikan mulai dari sistemnya, budaya kerja, perilaku organisasi bahkan hingga konflik. Seorang pemimpin dalam organisasi harus menguasai setiap kondisi yang ada terlebih organisasi itu terus tumbuh seiring perkembagnan zaman. Salah satu yang harus diperhatikan adalah manajemen konflik. Buku yang ditulis Wahyudi ini menarik untuk ditelaah…

Data Pokok Kemdagri Tahun 2017