Sejatinya konflik dalam kehidupan itu pasti ada. Latar belakang konflik yang terjadi pun bermacam-macam. Lalu dengan adanya konflik, apa yang harus dilakukan? Tidak berbeda dengan risiko, dalam hal konflik pun tentunya perlu manajemen. Selanjutnya seperti apa manajemen konflik itu? Apa saja jenis-jenis konflik? Bagaimana cara menyelesaikannya? Pertanyaan mendasar itu bisa dibaca di buku yang…
Dalam sebuah organisasi ada banyak faktor yang harus diperhatikan mulai dari sistemnya, budaya kerja, perilaku organisasi bahkan hingga konflik. Seorang pemimpin dalam organisasi harus menguasai setiap kondisi yang ada terlebih organisasi itu terus tumbuh seiring perkembagnan zaman. Salah satu yang harus diperhatikan adalah manajemen konflik. Buku yang ditulis Wahyudi ini menarik untuk ditelaah…
Pada umumnya orang beranggapan bahwa konflik itu selalu menimbulkan dampak negatif. Padahal, dalam kondisi tertentu justru konflik perlu untuk kepentingan perubahan dan pengembangan organisasi. Konflik perubahan dan pengembangan (maksudnya pengembangan organisatoris atau pengembangan organisasi dalam arti kata seluas-luasnya) saling berkaitan satu sama lain. Adanya konflik menuntut adanya perub…